勞務派遣、勞務外包、人力資源外包到底有什么

一、勞務派遣

在勞務派遣關系下，有三對關系，派遣單位和用工企業(yè)之間，通過簽訂勞務派遣協(xié)議明確雙方權利義務，派遣機構派遣員工，用工企業(yè)支付派遣費；用工單位和派遣員工之間，派遣員工為用工單位提供勞動，接受用工單位的指揮，用工單位為派遣員工提供必要的工作條件；派遣機構和派遣員工之間，雙方簽訂勞動合同，派遣機構根據(jù)用工單位提供的工資表，為派遣員工發(fā)放工資繳納社保，扣繳個稅（實務中，也有用工企業(yè)直接支付派遣員工工資的情況）。

二、勞務外包

勞務外包和勞務派遣有點類似，其勞務人員都不是用工單位的；兩者的區(qū)別在于用工單位購買的東西不同。從工單位從勞務派遣購買的是勞務人員或者說是派遣員工；而勞務外包購買的是工作量，多少勞務人員工作不管，只要求工作量。

三、人力資源外包服務

人力資源外包是指企業(yè)將公司的人力資源部門的全部或部分職能交給專門的人力資源公司，比如招聘、發(fā)工資、培訓等。人力資源外包服務和上面兩者最大的區(qū)別就是，企業(yè)人力資源部門的員工是企業(yè)自己的，需要為其支付工資，繳納社保，扣繳個稅。